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목차

• 1. 퇴직금이란 무엇일까요?
• 2. 퇴직금 계산 방법
     • 2.1 기본적인 퇴직금 계산 공식
     • 2.2 퇴직금 계산의 중요한 요소: 평균임금
     • 2.3 퇴직금 계산을 위한 추가 정보
• 3. 퇴직금 계산기 활용법
     • 3.1 고용노동부 퇴직금 계산기
     • 3.2 민간 퇴직금 계산기
• 4. 퇴직금 계산 시 주의점
• 5. 퇴직금 관련 정보 및 도움을 받을 수 있는 곳

1. 퇴직금이란 무엇일까요?

퇴직금은 근로자가 회사에서 일한 기간 동안의 노동에 대한 보상으로 퇴직 시 지급되는 일시적인 지급금입니다. 퇴직금은 근로자의 근무 기간, 급여 수준, 회사 규정 등에 따라 달라지며, 근로기준법에 따라 의무적으로 지급되어야 합니다.

2. 퇴직금 계산 방법

2.1 기본적인 퇴직금 계산 공식

퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다.

퇴직금 = 평균임금 × 지급률 (근무한 연수)

• 평균임금: 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 퇴직일 이전 3개월간의 총 일수로 나눈 금액
• 지급률: 근무한 연수에 따라 정해지는 비율 (근무기간 1년당 30일분 지급)

예를 들어, 퇴직일 이전 3개월 동안 총 1,200만원의 임금을 받았고, 근무기간이 3년 6개월인 경우 퇴직금은 다음과 같이 계산됩니다.

퇴직금 = (1,200만원 / 92일) × 3.5년 × 30일/년 = 1,470만원

2.2 퇴직금 계산의 중요한 요소: 평균임금

퇴직금 계산에서 가장 중요한 요소는 평균임금입니다. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 모든 임금을 포함하며, 기본급뿐만 아니라 상여금, 연차수당, 야간근무수당, 휴직수당 등도 포함됩니다.

따라서 퇴직 전 3개월 동안できるだけ 많은 임금을 받을 수 있도록 노력하는 것이 퇴직금을 늘리는 좋은 방법입니다. 예를 들어, 연차를 사용하지 않고 퇴직 전에 사용하거나, 상여금 지급 시기에 퇴사를 맞추는 등의 전략을 세울 수 있습니다.

2.3 퇴직금 계산을 위한 추가 정보

• 휴직기간: 휴직기간은 근속연수에 포함되지 않지만, 무급휴직의 경우 최대 1년까지 근속연수에 포함될 수 있습니다.
• 사망: 근로자가 사망한 경우 유족에게 퇴직금이 지급됩니다.
• 파견근로자: 파견근로자는 파견회사와의 근무기간만 고려하여 퇴직금을 받습니다.

3. 퇴직금 계산기 활용법

퇴직금 계산은 다소 복잡할 수 있지만, 퇴직금 계산기를 활용하면 쉽게 계산할 수 있습니다. 퇴직금 계산기에는 다양한 종류가 있으며, 정부기관에서 제공하는 계산기와 민간기관에서 제공하는 계산기가 있습니다.

3.1 고용노동부 퇴직금 계산기

고용노동부에서는 정부기관에서 제공하는 퇴직금 계산기를 운영하고 있습니다. 고용노동부 퇴직금 계산기는 다음과 같은 장점이

 

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